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是指个人发展与组织发
职业生涯规划，是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进ｊＪ分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。良好的职业生涯规划一般都具有留学文书修改可行性、适时性、适应性和持续性等特点。 一
一般来说，职业生涯规划可以从个人角度和企业角度划分为两个方面的内容：企业组留学文书修改织中的绝大多数员工，其中包括受过良好教育的员工，都有从自己现在和未来的工作中得到成长、发展和获得满意的强烈愿望和要求。为了实现这种愿望和要求，他们不断地追求理想的职业，根据个人特点、企业发展需要和社会发展需要，制定自己的职业规划，我们把它称为个人职业生涯规划；在广大员工希望得到不断成长、发展的强烈要求下，企业人力资源管理与开发部门为了了解员工的个人特点，了解他们成长和发展的方向及兴趣，不断地增强他们的满意感和归属感，并使他们能与企业组织的发展和需要统一协调起来，制定有关员工个人成 第五章Ｚ银行Ｓ分行员工培训留学文书修改体系设计的几点启示